Dr. Fritz Fahrni hat sein Grundstudium als Maschinen - Ingenieur an der Hochschule ETH Zürich, Schweiz abgeschlossen. Weiters studierte er an der Illinois Institute of Technology in Chicago Mechanical Engineering und Fluid Dynamics und absolvierte an der Harvard Business School das Senior Management Programm. Als heutige Berufstätigkeit trägt er die Direktion für Business Excellence am Institut für Technologiemanagement an der Universität St. Gallen in der Schweiz.

Mag. Weidinger ist in Handelswissenschaften und Betriebswirtschaft ausgebildet und ist dazu Absolvent des Lehrgangs Internationales Projektmanagement. Seine Arbeitsschwerpunkte beinhalten das Coaching von Projekten und Programmen, Management von Projektkrisen, Coaching von Führungskräften, Auditierung von Projekten und Programmen, Personal- und Organisationsentwicklung, Strategisches Management, Einführung von Prozessmanagement, Projektmanagement-Professionalisierung, Konstruktivismus und Management, und das Halten von regelmäßigen Vorträgen an verschiedenen Institutionen.

Dr. Tockenbürger unterrichtet an der Universität St. Gallen Informationstechnologien im Gesundheitswesen. Dazu hält er auch Vorträge an der Universität Salzburg, der Florida Gulf Coast Universität Fort Meyers, der Universität Freiburg sowie der der Steinbeis Universität Berlin. Dr. Tockenbürger konzentriert sich bei seiner Arbeit nicht nur auf die Inhalte, sondern auch auf die Art, wie diese Inhalte vermittelt werden. So setzt er sich intensiv mit der Lernmethodik auseinander, forscht und publiziert über E-Learning und entwickelt mehrsprachige Trainingsprogramme, die er weltweit (z.B. USA, Japan, Indien) umsetzt.

Mag. Schaden hat eine Ausbildung als Versicherungsmathematikerin und studierte dazu Betriebsinformatik, ist zertifizierte Senior Projektmanagerin nach IPMA und hat ein Ausbildungscurriculum in systemischer Beratung/Coaching absolviert. Ihre Berufserfahrungen beinhalten mehrjährige Tätigkeit in der IT, Banken und Versicherungsbereich, Leiterin der EDV eines Handels- und Produktionsunternehmens, mehrjährige Tätigkeit im Qualitäts- und Projektmanagement, sowie im Seminarbereich Persönlichkeitsbildung und Projektmanagement. Dazu ist sie Geschäftsführendes Vorstandsmitglied von Projekt Management Austria, Leiterin des Projektmanagement Competence Centers, Leiterin Personal & Organisation & Projektportfoliomanagement in der New Economy und Mitglied des Certification Validation Management Boards der IPMA.

 Mag. Rabl hat eine Ausbildung zum Betriebswirt und ist Absolvent der Lehrgänge Internationales Projektmanagement, Organisations- und Personalentwicklung und Event- und Forschungsprojekte. Seine beruflichen Erfahrungen beinhalten PMS Projektmanagement & Systeme, Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien, Projektleiter von Veranstaltungs- und Forschungsprojekten, Projektcoaching in den Bereichen IT & Telekommunikation, Banken und Versicherungen, Produktion und Fertigung, öffentliche Verwaltung und Konsumgüterindustrie, (Mit-) Inhaber der Construct Management und Beteiligungs GmbH. Seine Arbeitsschwerpunkte sind unter anderem Personal- und Organisationsentwicklung in projektorientierten Organisationen, Konzeption und Begleitung von komplexen Projekten und Programmen, Konzeption und Implementierung von Professionalisierungsprogrammen zum Projektmanagement, Projektportfoliomanagement und Multiprojektcontrolling und Ausbildung von internen Trainern.

Herr Müllner schloss an der Handelsakademie den Lehrgang zum Projekt- und Prozessmanagement ab und bildete sich anschließend in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement, Kommunikation und Führungsverhalten, Moderation, Change Management und Systemische Coachingausbildung weiter.  Herr Müllner hat über 10 Jahre Projekt- und Prozessmanagement Erfahrungen in einem Bankkonzern gesammelt. Seine weiteren beruflichen Erfahrungen beinhalten Training und Beratung in den Bereichen IT & Telekommunikation, Energie, Banken und Versicherungen und Personal Coaching. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Managing Partner, Personalentwicklung zum Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, Beratung projekt- und prozessorientierter Organisationen, Change Management und Personal Coaching.

Dr. Müller hat 1996 seinen MBA in Business Administration an der Universität St. Gallen abgeschlossen und anschließend seinen Doktortitel in Technologie Management absolviert. Seit 1996 ist er Vortragender an diversen Institutionen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien und Mexiko mit den Schwerpunkten Change Management, Sales & Marketing Strategy, Management and Organisation und Business Process Reengineering. Dr. Müller ist unter anderem auch seit 1999 Ko- Gründer und Managing Partner der Management Support Company PRO4S & Partner GmbH in Gossau/ St. Gallen und seit 2005 Direktor des Transfer Center für Health & Care Management am Institute of Management an der Universität St. Gallen.

Dipl.-Ing. Kogler hat an der HTL Linz Maschinenbau gelernt und sein Studium an der Montanuniversität Leoben abgeschlossen. Zudem ist er Zertifizierter Projekt Management Professional PMP nach PMI . Seine beruflichen Erfahrungen beinhalten die Positionen Projektassistent und Projektleiter im internationalen Industrieanlagenbau (Metallurgie), technische und kaufmännische Projektleitung, Projektleitung in Sales und Abwicklung von internationalen Großprojekten, Auslandsaufenthalte als Projektleiter in Südafrika, Großbritanien und Brasilien, sowie Coach und Berater bei next level consulting.  Die Arbeitsschwerpunkte von Dipl.-Ing. Kogler sind Regionaler Partner und Geschäftsführung von next level consulting Salzburg, Projekt- und Programmcoaching, Beratung von projektorientierten Unternehmen, die Entwicklung und Umsetzung von PM-Richtlinien, Vertrags- und Claimmanagement im Industrieanlagenbau und Lektor an der FH des bfi Wien.

Mag. Holzgruber studierte Betriebsinformatik, hat eine systemische Coaching Ausbildung, ist zertifizierter Senior Projektmanager nach IPMA und Projekt Management Professional nach PMI. Seine berufliche Laufbahn umfasst Projektmanagement von großen IT-Projekten im Banksektor, Abteilungsleitung für die Entwicklung von Banksoftware, Projekt- und Prozessmanagement für Telekommunikationsunternehmen in Österreich & CEE und Leitung eines weltweiten Knowledge Management Projekts. Die Arbeitsschwerpunkte von Mag. Holzgruber sind Projekt- und Prozessmanagement Training, Coaching von Projektteams, Management auf Zeit und die Branchenschwerpunkte Banken, Telekom und IT.

Von 1992 bis 1996 studierte Dr. Friedli Betriebswirtschaftslehre, mit Vertiefung Technologiemanagement, an der Universität St. Gallen. Er promovierte 2000 nach einer Assistentenzeit am Institut für Technologiemanagement, wo er bis 2002 bei Prof. Schuh und bis 2003 bei dessen Nachfolger Prof. Fleisch als Projektleiter tätig war. Anfang 2002 hat das Institut für Technologiemanagement Dr. Friedli zum Vizedirektor ernannt. Seit Anfang 2004 ist er Geschäftsführer des Transferzentrums für Technologiemanagement (TECTEM). Für seine Promotion mit einer Dissertation zum Thema "Die Architektur von Kooperationen“" wurde Dr. Friedli der Dr. Peter Werhahn-Preis für herausragende wissenschaftliche Leistungen verliehen. Zu seinen wichtigsten Forschungsgebieten gehören das strategische Management produzierender Unternehmen, das Management industrieller Dienstleistungen sowie Kooperationsmanagement.

Dr. Bodmer hat mehr als zehn Jahre Beratungs- und Coachingerfahrung in Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung. Er weist eine langjährige Tätigkeit als Berater und Geschäftsführer des TECTEM, einer Unternehmensberatung an der Universität St. Gallen, vor. Zudem hat er durch Beratungsaufträge in den USA, Südamerika und Europa multikulturelle Erfahrungen gesammelt und ist Geschäftsführer seiner eigenen Coaching-Praxis. Dr. Bodmer ist auch Mitglied der Direktion bei Schindler Aufzüge AG, betreibt Benchmarking mit mehr als 150 Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Technologiemanagement und Wissensmanagement und hält regelmäßige Vorträge/Seminare an der Universität St. Gallen und ETH Zürich.