Personalmanagement neu gedacht.

01.08.2017

Welche Veränderungen und Herausforderungen kommen auf das HR der Zukunft zu?

Universitätskurs Human Resource Management

Universitätskurs Human Resource Management

Der demografische Wandel sowie der Wertewandel und die Digitalisierung werden als Megatrends bezeichnet, die sich zukünftig stark auf die Gestaltung des Personalmanagements auswirken werden. Employer Branding, Social Media Recruiting, Performance und Talent Management, strategische Personalplanung sowie Wissensmanagement und lebenslanges Lernen sind nur einige Schlagwörter, die das Human Resource Management vor neue Herausforderungen stellen und die Frage aufwerfen, wie man als Personaler zukünftig erfolgreich agieren kann?

Der berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige Universitätskurs mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein kompaktes Ausbildungsprogramm an der University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Semestern mit einem Zertifikat der Universität Salzburg und wichtigen Managementkenntnissen abschließen.

In drei Blockmodulen erfolgt die Vermittlung von praxisorientierten Kompetenzen im Bereich strategisches Personalmanagement - und entwicklung, rechtliche Rahmenbedingungen sowie aktuelle Trends und Herausforderungen des HRM, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.

Im Rahmen des Universitätskurses findet zudem ein 5-tägiges Modul an der University of Toronto (CAN) statt.

Sie wollen mehr erfahren über diesen berufsbegleitenden Universitätskurs? Dann klicken Sie hier: http://www.smbs.at/studium/studium/universitaetskurse/human-resource-management.html