Berufsbegleitendes MBA-Studium für Human Resource Management

Executive Master in Human Resource Management (MBA HRM) an der SMBS in Salzburg

Sie möchten sich auf eine Karriere im Personalmanagement vorbereiten bzw. Ihre Kenntnisse vertiefen? Im Executive MBA Human Resource Management wird umfassendes Managementwissen mit spezifischen Kenntnissen im Bereich HRM vermittelt. Themen wie der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, die Vertiefung in relevanten Rechtsthemen, die Analyse verschiedener Recruitingstrategien und -verfahren sowie Employer Branding werden in diesem MBA-Studium von erfahrenen Referenten gelehrt.

In nur 2 Jahren zum akademischen MBA-Grad an der SMBS

Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA Studium mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein modulares Ausbildungsprogramm an der University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Jahren mit dem akademischen MBA-Grad und wichtigen Managementkenntnissen abschließen. Mit dem E-Campus ist Lernen überall und jederzeit möglich.

Berufsbegleitendes MBA-Studium: Human Resource Management neu gedacht

Starten Sie, wie viele unserer Absolventen, in eine erfolgreiche Karriere und eignen Sie sich Management- und Führungskompetenzen an der SMBS an. Neben Fachwissen aus den traditionellen betriebswirtschaftlichen Aufgabengebieten, behandeln Sie auch Themen wie Instrumente und Methoden des HR Life Cycles, Employer Branding, rechtliche Rahmenbedingungen sowie zukünftige Trends und Herausforderungen im HR Management des 21. Jahrhunderts. Offene Fragen dazu? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!

Globale Perspektive durch das MBA-Studium Human Resource Management

Im Rahmen des Executive MBA-Studiums sind Auslandsaufenthalte an folgenden Orten einzuplanen:

  • 5 Tage an der University of Toronto (CAN)
  • optional: 6 Tage an der Georgetown University (USA)
Weitere Weiterbildungsprogramme an der SMBS

Ergänzend zu unseren 4-semestrigen MBA-Programmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bieten wir auch 3-semestrige Masterprogramme, qualifizierte Universitätskurse und Doktoratsstudiengänge an.

Facts

Akademischer Titel: MBA-Studium der Universität Salzburg
Zulassung: Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion oder akademische Vorbildung mit Berufspraxis, Assessment
Studiendauer: 4 Semester (2 Jahre)
Kosten: € 17.650,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,-; exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)
ECTS: 90
Präsenztage: 40-45 Präsenztage in Blockmodulen
Sprache: Deutsch, Englisch
Start: 27. November 2017

Ziele

In der Arbeitswelt lassen sich aktuell gravierende Veränderungen im Personalbereich beobachten. Die Veränderung der Altersstruktur und Lebenskultur sowie vor allem die Werte jüngerer Generationen, aber auch die Dynamisierung und Internationalisierung von Wirtschaft und Unternehmen lassen Personalfragen und Entscheidungen immer anspruchsvoller werden. Ein notwendiger Wandel des Human Resource Managements, der den kürzeren Innovationszyklen, anspruchsvolleren Kunden sowie der Digitalisierung der Gesellschaft entgegenkommt, ist daher unumgänglich. Um Unternehmensstrategien und Personalentscheidungen in Einklang zu bringen, braucht es top ausgebildete Experten, welche diese schwierige Aufgabe erfolgreich bewältigen.

Aufgrund dieser Entwicklungen und der strategischen Bedeutung, welches das Human Resource Management für Unternehmen hat, entschied sich die SMBS Anfang 2017 erstmals einen MBA berufsbegleitend zu diesen Disziplinen anzubieten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Praxisrelevanz der Inhalte und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt sowie auf die Aktualität der Themen in einem sich rasant entwickelndem Fachgebiet. Als Kooperationspartner konnte die Universität Toronto, die mit ihrem Zugang zu den zukünftigen Trends und Herausforderungen des HR Managements sowie im Bereich Leadership führend ist, gewonnen werden.

1. Studienabschnitt - Electives „Human Resource Management"

Der erste Studienabschnitt – die Electives – vertiefen Management-Themen für den jeweiligen MBA-Schwerpunkt. Der Unterricht für die entsprechenden Module ist speziell für SMBS Studierende organisiert und wird mit renommierten internationalen Kooperationspartnern durchgeführt.

Modul 1 - Strategie des HRM, Markt und aktuelle Trends, Employer Branding

    • Strategisches Human Resource Management - Bedeutung und Stellung im Unternehmen
    • Arbeitsmarkt und Gesellschaft: Trends und Fakten
    • Employer Branding

    Modul 2 - Recht, Entlohnung, Leistung; Personalentwicklung

      • Rechtsthemen des HRM: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
      • Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle, Arbeitsverträge und steuerrechtliche Aspekte
      • Strategische Personalentwicklung

      Modul 3 - HR Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HRM

        • Personalbedarf & HR Life Cycle: from Onboarding to Offboarding
        • New Social Media & Recruiting
        • Leadership und HR Management im 21. Jahrhundert

        Modul 4 - wählbar:

        Wahlmodul 1: Entrepreneurship in America

        • North American Business Environment
        • Leadership
        • Strategy Management
        • Fostering Innovation
        • Executive Negotiating Skills

        Wahlmodul 2: Projekt zur Strategie- oder Organisationsentwicklung

        Detailliertere Informationen zu den Inhalten der Module erhalten Sie mittels Download der umfangreichen Informationsbroschüre.

        2. Studienabschnitt - Management und Leadership

        Die Module “Management & Leadership” garantieren eine umfassende General Management Ausbildung inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie persönliche Führungskompetenzentwicklung. Zusätzlich haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, sich auf eine Branche oder Funktion zu spezialisieren.

        Modul 5 „Management & Leadership“

        • Strategisches Management
        • Business Law
        • Unternehmenskultur & Change Management
        • Marketing

        Modul 6 „Management & Leadership“

        • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
        • Projektmanagement
        • Strategie, Struktur & Organisation
        • Prozessmanagement

        Modul 7 „Management & Leadership“

        • Bilanzierung & Bilanzanalyse
        • Kostenrechnung und -management
        • Investition & Finanzierung
        • HR/PE für Führungskräfte

        Modul 8 „Management & Leadership“

        • Leadership & Ethics
        • Social Competences
        • Gruppendynamik und Organisationspsychologie
        • Entscheidungsfindung für FK
        • Wissenschaftliches Arbeiten
        • Präsentationstechniken

         

         

        Termine und Destinationen

        Präsenzphase 1: Electives 1 - Strategie des HRM, Markt und aktuelle Trends, Employer Branding

        SMBS @ Salzburg

        27. Nov. - 01. Dez. 2017

        Präsenzphase 2: Electives 2 - Recht, Entlohnung, Leistung; Personalentwicklung
        SMBS @ Salzburg

        29. Jan. - 02. Feb. 2018

        Präsenzphase 3: Electives 3 - Trends und Herausforderungen der Zukunft im HRM
        University of Toronto @ Toronto

        05. - 10. März 2018

        Präsenzphase 4: Wahlmodul - Entrepreneurship in America
        Georgetown University @ Washington D.C.

        12. - 17. März 2018

        Präsenzphase 5: Management & Leadership
        SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg 

        1 Woche im Oktober 2018

        Präsenzphase 6: Management & Leadership
        SMBS @Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

        1 Woche im Dezember 2018

        Präsenzphase 7: Management & Leadership
        SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

        1 Woche im Februar 2019

        Präsenzphase 8: Management & Leadership
        SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

        1 Woche im April 2019

         

        Sollten für Sie die Blockmodule nicht in Frage kommen, bieten wir das Grundstudium auch an Wochenenden an. Hier finden Sie alle Wochenendtermine.

        "Exzellente" Referenten

        Die letzte FIBAA Akkreditierung bestätigt: unsere Referenten sind exzellent. Diese Premium Beurteilung des Lehrkörpers zeigt unseren Anspruch an die Integration von Theorie und Praxis. Alle ausgesuchten ProfessorInnen der Universitäten verfügen über wirtschaftliche Praxis und unsere Professionals unterrichten auf höchstem akademischem Niveau. So ist der beste Lernerfolg garantiert.

        Vortragende für die "Core Subjects" in Salzburg (Auszug):

      • Univ.-Prof. Dr. Martin Auer

        Universität Salzburg, Recht und Wirtschaft, Unternehmensgründung und Umgründungen ... mehr lesen

      • Mag. Wolfgang Dobretzberger

        Spitze Unternehmensberatung GmbH, Rechnungswesen ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Thomas Friedli

        Universität St. Gallen, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und strategisches Prozessmanagement ... mehr lesen

      • Mag. Hermann Troger

        Human Resources Manager ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Richard Hammer

        Universität Salzburg, Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Strategisches Management ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Claudia Wöhle

        Universität Salzburg, Fachbereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Finanzielle Unternehmensführung ... mehr lesen

      • Mag. Dr. Andreas Wieland

        Dr. Andreas Wieland Consulting Training Coaching ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer

        Universität Salzburg, Volkswirtschaftslehre und Staatsverschuldung - Gesamtwirtschaftliches Umfeld ... mehr lesen

      • Betriebsökonom (FH) Reto Morellon

        HSP Consulting AG, Controlling ... mehr lesen

      • Mag. Bernhard Sams, MBA

        SMBS - University of Salzburg Business School, Methoden der Entscheidungsfindung ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Florian Siems

        Technische Universität Dresden, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing ... mehr lesen

      • Mag. Christian Sterrer

        Projekt Management Competence Center (Salzburg), Grundlagen Projektmanagement und Management des Projektportfolios ... mehr lesen

      • Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Josef Neuert

        Associate Dean of Research / Doctoral Programs SMBS - University of Salzburg Business School ... mehr lesen

      • Dr. Markus Griesbeck, MBA

        Crespel & Deiters Unternehmensgruppe ... mehr lesen

      • FH-Prof. Dr. Dominik Walcher

        Fachhochschule Salzburg, Marketing ... mehr lesen

      • Vortragende Electives "Human Resource Management":

      • Univ.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil

        Stellvertretender Fachbereichsleiter, Fachbereich Arbeits-, Wirtschafts- und Europarecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht, Schwerpunkt Recht, ... mehr lesen

      • Mag. Hermann Troger

        Human Resources Manager ... mehr lesen

      • Mag. Hannes Maier

        Geschäftsführer Symbiosis Strategy & Branding ... mehr lesen

      • Mag. Christian Stieglitz

        Leitung Human Resources Erste Group IT International / sIT Solutions AT / Spardat GmbH ... mehr lesen

      • Mike Mears, MBA

        Ehemaliger CIA Mitarbeiter ... mehr lesen

      • Prof. Dr. Peter P. Constantinou

        York University, School of Public Policy and Administration (Toronto), Schulich School of Business ... mehr lesen

      • *Änderungen vorbehalten.