Master in Training and Development
education for leaders
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Master Studium

Master in Training and Development (MTD)

Dieses Studienprogramm ist einzigartig im deutschsprachigen Raum: Training - Führung - Coaching für künftige und praktizierende Trainer, Coaches, Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Das berufsbegleitende Master Studium in Training and Development legt in jedem Modul – mit unterschiedlicher Gewichtung – den Fokus auf:

  • Entwicklung der Problemlösungskompetenz und persönlicher Kompetenzen (wie Selbstreflexion, krisentaugliche Ich-Stärke)
  • Stärkung sozialer Fähigkeiten (wie soziale Wahrnehmung, Empathie, Konfliktfähigkeit, Klarheit),
  • Verbesserung der Prozesskompetenzen (Analysefähigkeit, Besonnenheit, Handlungsorientierung, Interventionen)
  • professionelle Führungskompetenzen
  • professionelle Coachingkompetenzen
  • Konkrete Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

Maria Marschall_SMBS StudienberatungMaria Marschall
Studienberatung

Tel: +43 676 88 2222 16
Mail: maria.marschall@smbs.at

Gerne können wir auch einen individuellen Termin vereinbaren – bei uns vor Ort, als Telefongespräch oder via Zoom. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme – gerne auch mit konkreten Terminvorschlägen. 

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Key Facts

Studiendauer

1. – 3. Semester: berufsbegleitendes Präsenzstudium in Form von Wochenendmodulen (meist Freitagnachmittag und Samstag)

4. Semester: Master-Thesis

ECTS: 90

Nächster Studienstart: 3.Oktober 2022

Kosten

€ 13.550,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.250,- unecht MwSt. befreit)


Sprache

Deutsch

Abschluss / Titel

Master in Training and Development (MTD) – verliehen von der Paris Lodron Universität Salzburg

Zulassung

Personen mit abgeschlossenem Studium und vierjähriger Berufspraxis ODER einer vergleichbaren Qualifikation.

Personen mit mindestens vier Jahren Berufspraxis, die im Trainings-, Coaching- oder Beratungsbereich tätig sind.

Führungskräfte

Lehrgangsleitung

Univ.-Prof. Dr. Eva Jonas

Vizedekanin Naturwissenschaftliche Fakultät – Universität Salzburg, Diplom-Psychologin und Diplom-Volkswirtin, zertifizierter Coach, Fachbereich Psychologie, Leiterin der Abteilung Sozialpsychologie, Forschungsschwerpunkt: Soziale Kognition, Motivation und Interaktion

Fokus auf Präsenzunterricht

In Verbindung mit unserem erprobten Hygienekonzept, setzen wir auf Kleingruppen und verfügen auch über das digitale Equipment, um Studierenden die nicht anreisen können, trotzdem die Teilnahme zu ermöglichen. So konnten wir im WS 2021/22 und im SS 2022 alle Module in Salzburg wie geplant abhalten. 

 

Studienstart: 3. Oktober 2022

Module & Inhalte

Dieses Master Studium ist als Universitätslehrgang im gesamten deutschsprachigen Raum einzigartig, da es zugleich akademisch, praxisorientiert und auf die eigene Persönlichkeitsentwicklung ausgerichtet ist. Das Studienprogramm zielt darauf ab, Fähigkeiten zu vermitteln, die den Anforderungen des künftigen Trainer- und Coaching-Marktes gerecht werden.

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 03.- 08.10.2022

  • Teambuilding & Teamentwicklung
  • Kommunikationslehre
  • Trainingsformen: Kommunikationstraining
  • Rhetorik & Präsentation

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 21.-22.10.2022

  • Seminargestaltung & -durchführung
  • Seminardesign & Organisation
  • Trainingsformen
  • Trainingsmethoden

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 04.-05.11.2022

  • Persönlichkeitsmodelle & -theorien

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 18.-19.11.2022

  • Neue Technologien im Seminarbetrieb
  • Führungsdiagnostik

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 02.-03.12.2022

  • Das Selbst im sozialen Kontext

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 13.-14.01.2023

  • Systemisches Wahrnehmen, Denken & Intervenieren

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 27.-28.01.2023

  • Grundlagen & Intervention

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 10.-11.02.2023

  • Eigene Forschung
  • Begleitende Supervision (Schwerpunkt Gruppe)

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 03.-04.03.2023

  • Beratungspsychologie

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 17.-18.03.2023

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 31.03.-01.04.2023

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 14.-15.04.2023

  • Führungstraining & Assessmentcenter

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 21.-22.04.2023

  • Führungsmodelle und -theorien

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 05.-06.05.2023

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 12.-13.05.2023

  • Arbeitspsychologie
  • Arbeit 4.0
  • Zukünftige Herausforderungen für Beratung & Training

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 02.-03.06.2023

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 16.-17.06.2023

  • Eigene Forschung
  • Begleitende Supervision II (Schwerpunkt Konflikte)

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 30.06.-01.07.2023

  • Kollegiale Fallberatung
  • Selbstmanagement

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 25.-30.09.2023

  • Grundlagen des Managements I: Strategie, Struktur, Kultur
  • Organisationsberatung: Organisation und Change
  • Grundlagen der Veränderung: Changeprozesse Projekt- und Prozessmanagement
  • Nachhaltigkeit, CRS & Unternehmensethik

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 20.-21.10.2023

  • Supervision des Klientencoaching Teil 1
  • Projektseminar Teil 1

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 03.-04.11.2023

  • Kompetenzfelder: fachlich, methodisch, sozial, konzeptionell, interkulturell, gendergerecht
  • Entwicklungsfelder des Trainings
  • Schwerpunkt Trainer

 

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 17.-18.11.2023

  • Human Resources
  • Personalentwicklung

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 01.-02.12.2023

  • Projektseminar Teil 2
  • Supervision des Klientencoaching Teil 2

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 12.-13.01.2024

  • Struktur & Prozesse
  • Systematische Prozessbegleitung

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 26.-27.01.2024

  • Business Plan für TrainerInnen
  • Markenidentität

@SMBS Salzburg

Präsenzphase: 02.-03.02.2024

  • 3. Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung
  • Begleitende Supervision (Schwerpunkt Change)
  • Masterseminar I
  • Projekt- und Praxisseminar zur Transfersicherung
  • Masterseminar II

Beratung & Bewerbung

Maria Marschall_SMBS StudienberatungMaria Marschall
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Absolventen berichten

„Auch im Abstand von nahezu einem Jahr erlebe ich, wie Inhalte, erworbenes Handwerkszeug und MTD­-Dozentenarbeit mich bereichern. Im Beruf kann ich Führungskräfte und Unternehmen mit aktualisiertem Wissen beraten und trainieren. Ich genieße meine Arbeit sowie die tägliche Begegnung mit Menschen."
Bernhard Zietz, MAS MTDLeiter Produktionsplanung und Fertigung, ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH
"Beeindruckend war das fundierte Wissen der Vortragenden, kombiniert mit der praktischen Umsetzung. Ich bekam zahlreiche Impulse für meine Arbeit als Trainerin, die ich tagtäglich einsetzen kann. Außerdem plane ich gerade jede Menge Seminare, wo ich die neu erworbenen Kenntnisse direkt umsetzen werde."
Erika Ramsauer, MTDLebens­ und Sozialberaterin
„Ich habe mich für die SMBS entschieden, da der MTD ein berufsbegleitendes Studium ist, das durch den ausgewogenen Inhalt im Bereich ‚Führung und Coaching‘ seinesgleichen im gesamt­deutschsprachigen Raum sucht. Für Führungskräfte ist entscheidend, dass sie mit ihrer eigenen Person, mit Kollegen sowie mit Geschäftspartnern professionell umgehen können. Diese wertvollen Kompetenzen werden im Studium optimal vermittelt.“
Mag. (FH) Thomas Taitl, MTD Teamleiter Produktmanagement, BWT AG

Referentenliste (Auszug)

*Auszug aus der Referentenliste

Mag. Ursula Bornemann, MBA
BPC Bornemann & Partner Consulting GmbH
LV: Seminargestaltung und -­durchführung

Dr. Andreas Böhm, MSc
Psychologe, Trainer, Coach bei Dr. Exler & Dr. Kuptsch
LV: Forschungsseminar, Führungsmodelle und ­-theorien

Dr. Rainer Buchner
Institut für Wirtschaftspsychologie
LV: Organisationsberatung und -entwicklung, Systemisches Wahrnehmen

Mag. Elisabeth Burghofer
Burghofer Consulting
LV: Konflikte und Mediation

Isabell Braumandl Dipl.-Psych., Dipl.-Ök.                                           

Coaching­ und Beratungs­Centrum (CoBeCe) Regensburg
LV: Coaching, Kollegiale Fallberatung, Führungstrainings

Christian Walter Franz, MSc
CWFranz, Psychologe
LV: Neue Technologien im Seminarbetrieb, Projekt­- und Prozessmanagement

Univ.-Prof. Dr. Eva Jonas Dipl.-Psych., Dipl.-Volksw.                             

Paris Lodron Universität Salzburg FB Psychologie
LV: Psychologie, Coaching, Forschungsseminar

Wolfgang Koch
Klarer Presentations
LV: Rhetorik und Präsentation

MMag. Raimund Lainer
Head of HR- Development Spar Austria
LV: HR, Personalmanagement

Mag. Dr. Barbara Mackinger
Paris Lodron Universität Salzburg, FB Psychologie
LV: Forschungsseminar I und II

Mag. Dr. Christina Mühlberger  
Paris Lodron Universität Salzburg, FB Psychologie
LV: Kompetenzfelder des Trainings

Birgit Reiterer
Akademische Wirtschaftstrainerin
LV: Kommunikationstraining und -­lehre

Dr. Gudula Ritz
Ritz­ Akademie – Ritz­Beratung
LV: Selbstmanagement

Dr. Walter Schlögl
Psychologische Praxis Dr. Walter Schlögl
LV: Gruppenzusammenführung, CSR

Andrea Tippe, MSc
OE 263 Organisationsberatung
LV: Supervision, Gruppendynamik