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Berufsbegleitendes MBA-Studium
für Human Resource Management
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Berufsbegleitendes MBA-Studium
für Human Resource Management
Executive Master in Human Resource Management an der SMBS in Salzburg

Executive Master in Human Resource Management an der SMBS in Salzburg

Sie möchten sich auf eine Karriere im Personalmanagement vorbereiten bzw. Ihre Kenntnisse vertiefen? Im Executive MBA Human Resource Management wird umfassendes Managementwissen mit spezifischen Kenntnissen im Bereich HRM vermittelt. Themen wie der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, die Vertiefung in relevanten Rechtsthemen, die Analyse verschiedener Recruitingstrategien und -verfahren sowie Employer Branding werden in diesem MBA-Studium von erfahrenen Referenten gelehrt.

In 4 berufsbegleitenden Semestern zum akademischen MBA-Grad der Universität Salzburg

Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA Studium mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein modulares Ausbildungsprogramm an der University of Salzburg Business School, das Sie nach zwei Jahren mit dem akademischen MBA-Grad der Universität Salzburg und wichtigen Managementkenntnissen abschließen. Mit dem E-Campus ist Lernen überall und jederzeit möglich.

Facts

Akademischer Titel

MBA der Paris Lodron Universität Salzburg

Zulassung

Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion oder akademische Vorbildung mit Berufspraxis, Assessment

Studiendauer

4 Semester (2 Jahre)

Kosten

€ 19.850,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,-; exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)

ECTS

90

Präsenztage

41-47 Präsenztage in Blockmodulen

Sprache

Deutsch, Englisch

Start

27. November 2017

Ziele

In der Arbeitswelt lassen sich aktuell gravierende Veränderungen im Personalbereich beobachten. Die Veränderung der Altersstruktur und Lebenskultur sowie vor allem die Werte jüngerer Generationen, aber auch die Dynamisierung und Internationalisierung von Wirtschaft und Unternehmen lassen Personalfragen und Entscheidungen immer anspruchsvoller werden. Ein notwendiger Wandel des Human Resource Managements, der den kürzeren Innovationszyklen, anspruchsvolleren Kunden sowie der Digitalisierung der Gesellschaft entgegenkommt, ist daher unumgänglich. Um Unternehmensstrategien und Personalentscheidungen in Einklang zu bringen, braucht es top ausgebildete Experten, welche diese schwierige Aufgabe erfolgreich bewältigen.

  • Aufgrund dieser Entwicklungen und der strategischen Bedeutung, welches das Human Resource Management für Unternehmen hat, entschied sich die SMBS Anfang 2017 erstmals einen MBA berufsbegleitend zu diesen Disziplinen anzubieten.
  • Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Praxisrelevanz der Inhalte und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt sowie auf die Aktualität der Themen in einem sich rasant entwickelndem Fachgebiet.
  • Als Kooperationspartner konnte die Universität Toronto, die mit ihrem Zugang zu den zukünftigen Trends und Herausforderungen des HR Managements sowie im Bereich Leadership führend ist, gewonnen werden.

Inhalte

Professional Modules | Human Resource Management

Der modulare Aufbau unserer MBA Programme erlaubt es ManagerInnen und Führungskräften, einen anspruchsvollen MBA parallel zu Beruf und Familie zu absolvieren. Die Professional Modules vertiefen Management-Themen für den jeweiligen MBA-Schwerpunkt. Der Unterricht für die entsprechenden Module ist speziell für SMBS Studierende organisiert und wird mit renommierten internationalen Kooperationspartnern durchgeführt.

  • Stellung des HR und die Anforderungen der Gegenwart
  • Veränderungen des Arbeitsmarktes und die Konsequenzen für das HRM
  • Möglichkeiten und Grenzen des Employer Brandings
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle
  • Leistungskontrolle und -steuerung
  • Arbeitsverträge
  • Strategische Personalentwicklung
  • Personalbedarf und HR Life Cycle: From Onboarding to Offboarding
  • New Social Media & Recruiting
  • Leadership & HR Management im 21. Jahrhundert

Wahlmodul 1: Entrepreneurship in America

  • North American Business Environment
  • Leadership
  • Strategy Management
  • Fostering Innovation
  • Executive Negotiating Skills

Wahlmodul 2: Projektarbeit zur Strategie- oder Organisationsentwicklung

Management Core | Management und Leadership

Die Management Core-Module “Management & Leadership” garantieren eine umfassende General Management Ausbildung inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie persönliche Führungskompetenzentwicklung.

  • Strategisches Management
  • Business Law
  • Unternehmenskultur & Change Management
  • Marketing
  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Projektmanagement
  • Strategie, Struktur & Organisation
  • Prozessmanagement
  • Bilanzierung & Bilanzanalyse
  • Kostenrechnung und -management
  • Investition & Finanzierung
  • HR/PE für Führungskräfte
  • Leadership & Ethics
  • Social Competences
  • Gruppendynamik und Organisationspsychologie
  • Entscheidungsfindung für FK
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Präsentationstechniken

Curriculum

Detailliertere Informationen zu den Inhalten der Module erhalten Sie mittels Download des Curriculum.

Termine und Destinationen

  • 27. Nov. bis 01. Dez. 2017
    Präsenzphase 1: Strategie des HRM, Markt & aktuelle Trends, Employer Branding
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 29. Jan. bis 02. Feb. 2018
    Präsenzphase 2: Recht, Entlohnung, Leistung; Personalentwicklung
    SMBS @Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 05. bis 10. März 2018
    Präsenzphase 3: HR Life Cycle, Trends & Herausforderungen der Zukunft im HRM
    University of Toronto @ Toronto
  • 1 Woche im März 2018
    Präsenzphase 4: Wahlmodul - Entrepreneurship
    Georgetown University @ Washington D.C.
  • 01. bis 06. Okt. 2018
    Präsenzphase 5: Management & Ledership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 03. bis 08. Dez. 2018
    Präsenzphase 6: Management & Ledership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 11. bis 16. Feb. 2019
    Präsenzphase 7: Management & Ledership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • 29. Apr. bis 06. Mai 2019
    Präsenzphase 8: Management & Ledership
    SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg
  • Sollten für Sie die Management Core-Module in Blcokform nicht in Frage kommen, bieten wir die Kernmodule auch am Wochenende an. Sie finden hier die Termine für 2018.

Berufsbegleitendes MBA-Studium: Human Resource Management neu gedacht

Starten Sie, wie viele unserer Absolventen, in eine erfolgreiche Karriere und eignen Sie sich Management- und Führungskompetenzen an der SMBS an. Neben Fachwissen aus den traditionellen betriebswirtschaftlichen Aufgabengebieten, behandeln Sie auch Themen wie Instrumente und Methoden des HR Life Cycles, Employer Branding, rechtliche Rahmenbedingungen sowie zukünftige Trends und Herausforderungen im HR Management des 21. Jahrhunderts. Offene Fragen dazu? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Offene Fragen rund um unser Angebot? Den Programmfolder zum Download, Berichte über unsere Alumnis, das Anmeldeformular sowie die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpersonen finden Sie hier.

Herr Frau

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserer Programmübersicht! Für Fragen zu Organisation und Inhalt stehen Ihnen gerne unsere Programm-ManagerInner zur Verfügung! Ihr Team der SMBS - University of Salzburg Business School

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Kontakt
Mag.a Daniela Lehner
Mag.a Daniela Lehner

Key Account & Program Management

+43 676 88 2222 27 daniela.lehner@smbs.at