- Von der Mitarbeiter- bis zur Business-Strategie, Bedeutung und Stellung im Unternehmen
- Arbeitsmarkt und Gesellschaft: Trend und Fakten, Touchpoint Management
- Digitalisierung im HR-Bereich
- Employer Branding: Unternehmens- und Führungskultur, MitarbeiterInnenbindung (Retention), Integrität der Arbeitgebermarke, Performance Management, Recruiting Prozess, Mitbewerb am Arbeitsmarkt, Mitarbeitergewinnung (Attraction), Unternehmensimage, Anforderungen potentieller ArbeitnehmerInnen
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