Für HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler sowie Führungskräfte
Aus Sicht der Führungskraft werden HR-Management-, Peoplemanagement- sowie umfassende General Management-Kenntnisse praxisnah vermittelt.
Ziel des MBA-Studiums ist, neben der Vermittlung fundierter General Management-Inhalte und Leadership-Kompetenzen, das Erlernen aktueller Methoden und Instrumente, um den vielfältigen Aufgaben des künftigen HR-Sektors erfolgreich begegnen zu können. Der Professional MBA Human Resource Management festigt bereits erworbene Führungserfahrung und erweitert die Kompetenzen im Bereich Leadership, Peoplemanagement, New Social Media & Recruiting, Employer Branding und strategischer Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung.
Besonderes Augenmerk wird bei dieser Ausbildung im Human Resource Management auf die Praxisrelevanz und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt. Case-Studies, Gruppenarbeiten und Diskussionen ermöglichen eine Vertiefung und Reflexion der Inhalte.
Der internationale Wissenstransfer erfolgt in Kooperation mit der York University / University of Toronto und der Georgetown University in Washington D.C.
berufsbegleitend, 8 Wochen-Blockmodule innerhalb von 4 Semestern
Studienbeginn: 27.September 2021
ECTS: 90
€ 21.350,-
(exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,- exkl. Reisekosten, Steuer befreit)
Deutsch/Englisch
Executive Master of Business Administration – MBA der Paris Lodron Universität Salzburg
Personen mit abgeschlossenem Studium ODER mit adäquater Berufserfahrung
Bei entsprechender Berufserfahrung Zulassung auch ohne akademischen Ersttitel möglich
Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Urnik
Professorin, Vizedekanin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Leitung Rechnungslegung und Steuerlehre, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Paris Lodron Universität Salzburg
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Strategie des HR-Managements, Markt und Trends, Employer Branding
Recht, Entlohnung, Leistung, Personalentwicklung
HR-Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HR-Bereich
"Global Entrepreneurship"
Master-Thesis
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den jeweiligen Programm-Manager und vereinbaren Sie auf Wunsch ein Vier-Augengespräch bei uns im Haus.
