Für HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler sowie Führungskräfte
Aus Sicht der Führungskraft werden HR-Management-, Peoplemanagement- sowie umfassende General Management-Kenntnisse praxisnah vermittelt.
Ziel des berufsbegleitenden Executive MBA-Studiums ist, neben der Vermittlung fundierter General Management-Inhalte und Leadership-Kompetenzen, das Erlernen aktueller Methoden und Instrumente, um den vielfältigen Aufgaben des künftigen HR-Sektors erfolgreich begegnen zu können. Der berufsbegleitende Executive MBA Human Resource Management festigt bereits erworbene Führungserfahrung und erweitert die Kompetenzen im Bereich Leadership, Peoplemanagement, New Social Media & Recruiting, Employer Branding und strategischer Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung.
Besonderes Augenmerk wird bei dieser berufsbegleitenden Ausbildung im Human Resource Management auf die Praxisrelevanz und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt. Case Studies, Gruppenarbeiten und Diskussionen ermöglichen eine Vertiefung und Reflexion der Inhalte.
Der internationale Wissenstransfer erfolgt in Kooperation mit der York University / University of Toronto in Toronto und optional mit der Fudan University in Shanghai oder mit der Georgetown University in Washington D.C.
berufsbegleitend, 8 Wochen-Blockmodule innerhalb von 4 Semestern
Studienbeginn: 27.September 2021
ECTS: 90
€ 21.350,-
(exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,- exkl. Reisekosten, Steuer befreit)
Deutsch/Englisch
Executive Master of Business Administration – MBA der Paris Lodron Universität Salzburg
Personen mit abgeschlossenem Studium ODER mit adäquater Berufserfahrung
Bei entsprechender Berufserfahrung Zulassung auch ohne akademischen Ersttitel möglich
Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Urnik
Professorin, Vizedekanin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Leitung Rechnungslegung und Steuerlehre, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Paris Lodron Universität Salzburg
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Management Core & Leadership Modul
Strategie des HR-Managements, Markt und Trends, Employer Branding
Recht, Entlohnung, Leistung, Personalentwicklung
HR-Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HR-Bereich
"Global Entrepreneurship"
Master-Thesis
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den jeweiligen Programm-Manager und vereinbaren Sie auf Wunsch ein Vier-Augengespräch bei uns im Haus.
