Executive MBA Human Resource Management

Für HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler sowie Führungskräfte

Aus Sicht der Führungskraft werden HR-Management-, Peoplemanagement- sowie umfassende General Management-Kenntnisse praxisnah vermittelt.

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Maria Marschall
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Ziele & Nutzen

Ziel des berufsbegleitenden Executive MBA-Studiums ist, neben der Vermittlung fundierter General Management-Inhalte und Leadership-Kompetenzen, das Erlernen aktueller Methoden und Instrumente, um den vielfältigen Aufgaben des künftigen HR-Sektors erfolgreich begegnen zu können. Der berufsbegleitende Executive MBA Human Resource Management festigt bereits erworbene Führungserfahrung und erweitert die Kompetenzen im Bereich Leadership, Peoplemanagement, New Social Media & Recruiting, Employer Branding und strategischer Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung.

Besonderes Augenmerk wird bei dieser berufsbegleitenden Ausbildung im Human Resource Management auf die Praxisrelevanz und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt. Case Studies, Gruppenarbeiten und Diskussionen ermöglichen eine Vertiefung und Reflexion der Inhalte.

Zielgruppen & Kooperationspartner

  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Schlüsselkräfte im Personalmanagement
  • UnternehmerInnen
  • Studien-Absolventen, die eine kompakte, akademische Zusatzausbildung im Bereich Human Ressource Management erhalten möchten

Der internationale Wissenstransfer erfolgt in Kooperation mit der York University / University of Toronto in Toronto und optional mit der Fudan University in Shanghai oder mit der Georgetown University in Washington D.C.

 

Facts & Figures

Studiendauer

Studiendauer

berufsbegleitend, 8 Wochen-Blockmodule innerhalb von 4 Semestern

Studienbeginn: 27.September 2021

ECTS: 90

 

Kosten

Kosten

€ 21.350,-

(exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,- exkl. Reisekosten, Steuer befreit)

Sprache

Sprache

Deutsch/Englisch

Abschlusstitel

Abschlusstitel

Executive Master of Business Administration – MBA der Paris Lodron Universität Salzburg

Zulassung

Zulassung

Personen mit abgeschlossenem Studium ODER mit adäquater Berufserfahrung

Bei entsprechender Berufserfahrung Zulassung auch ohne akademischen Ersttitel möglich

Lehrgangsleitung

Lehrgangsleitung

Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Urnik

Professorin, Vizedekanin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Leitung Rechnungslegung und Steuerlehre,  Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Paris Lodron Universität Salzburg

27.September 2021
Studienstart

Module & Inhalte

Modul 1
27.09.-02.10.2021
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

Management Core & Leadership Modul

Modul 2
15.-20.11.2021
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

Management Core & Leadership Modul

Modul 3
14.-19.02.2022
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

Management Core & Leadership Modul

Modul 4
02.-09.05.2022
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

Management Core & Leadership Modul

Modul 5
November 2022
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg

Strategie des HR-Managements, Markt und Trends, Employer Branding

Modul 6
Jänner 2023
SMBS @ Sigmund-Haffner-Gasse 18, 5020 Salzburg od. Südtirol

Recht, Entlohnung, Leistung, Personalentwicklung

Modul 7
März 2023
York University / University of Toronto @ Toronto

HR-Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HR-Bereich

Modul 8
(optional) März 2023
Georgetown University @ Washington D.C. ODER Fudan University, Shanghai ODER Projektarbeit

"Global Entrepreneurship"

Modul 9

Master-Thesis

Erhalten Sie hier den Programm-Folder zu Ihrem gewünschten MBA-Studium

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an den jeweiligen Programm-Manager und vereinbaren Sie auf Wunsch ein Vier-Augengespräch bei uns im Haus.

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